Wśród starszych Australijczyków kwitnie różnorodność kulturowa i językowa

Z nowego badania wynika, że ​​nowe prognozy pokazują, w jaki sposób pochodzenie migracyjne oraz różnorodność kulturowa i językowa wśród starszych Australijczyków będą się rozwijać. Krótkie badania na temat migracji i starzenia sięOpublikowane przez Centrum Doskonałości ARC w badaniach nad starzeniem się populacji.

Nowe oczekiwania

W ciągu ostatniej dekady przeciętny Australijczyk stał się o rok starszy, a prawdopodobieństwo urodzenia się za granicą było o trzy punkty procentowe większe.

Z raportu wynika, że ​​trend ten jest napędzany starzeniem się populacji Australii: do 2056 r. będzie około pięć razy więcej starszych Australijczyków z Azji niż w 2021 r. i będą oni stanowić jedną piątą starszej populacji w wieku 65 lat. +.

Oczekuje się, że do tego czasu jedna trzecia starszej populacji będzie pochodzić z krajów nieanglojęzycznych. Liczba starszych Australijczyków z Azji Południowej będzie rosła jeszcze szybciej.

W jaki sposób migracja rekompensuje starość?

Raport pokazuje, jak imigracja wpływa na skład kulturowy starzejącego się społeczeństwa i jak równoważy tempo starzenia się społeczeństwa.

„Poziom migracji sprzed pandemii, w połączeniu z dodatkowym wzrostem udziału dorosłych w rynku pracy, wystarczy, aby ustabilizować niektóre skutki gospodarcze starzenia się społeczeństwa” – mówi Peter MacDonald, starszy badacz w CEPAR i emerytowany profesor demografii na Uniwersytecie Uniwersytet w Melbourne.

Prognozowana liczba ludności w wieku powyżej 65 lat według miejsca urodzenia. Źródło obrazu: Chomik, R., Khan, F. J. i Temple, J. (2024), CEPAR.

Potencjalne słabości

Chociaż od starszych, zróżnicowanych kulturowo i językowo Australijczyków oczekuje się, że będą mówić po angielsku lepiej niż poprzednie kohorty, mogą ryzykować punkty… Upośledzenie społeczne, ekonomiczne, zdrowotne i inne; Konieczne będą ostrożne i odpowiednie kulturowo reakcje.

„Australia lepiej niż większość krajów integruje społeczności imigrantów” – mówi.

„W dużej mierze wynika to z naszego programu imigracji dla wykwalifikowanych pracowników, jednak raport pokazuje, że dla niektórych imigrantów rynek pracy jest trudny”.

Wyzwania w wieku produkcyjnym mogą przełożyć się na ryzyko na emeryturze. Na przykład, jak wynika z raportu, imigranci zróżnicowani kulturowo i językowo mają zazwyczaj mniejsze oszczędności emerytalne, mniejsze prawdopodobieństwo posiadania domu i niższą wiedzę finansową.

„Chociaż migranci przybywają zazwyczaj w lepszym zdrowiu niż przeciętna populacja urodzonych w Australii, ta korzyść zdrowotna z czasem ma tendencję do zanikania, a prawdopodobieństwo wystąpienia u nich niepełnosprawności w starszym wieku wzrasta szybciej niż w przypadku osób urodzonych w Australii” – mówi Rafał Chomik.

„Ma to konsekwencje dla systemu opieki nad osobami starszymi, w szczególności, jak również odkryliśmy, ponieważ społeczności zróżnicowane kulturowo i językowo zdecydowanie preferują opiekę domową nad opieką stacjonarną. Wraz ze wzrostem różnorodności wśród osób starszych w Australii zaczęto zwracać uwagę na większą liczbę opieki domowej będzie potrzebować pomocy” – mówi. „Opieka okazała się szybsza, niż oczekiwano”.

Różnorodność nie jest problemem mniejszości

Z raportu wynika, że ​​Australia jest rzeczywiście bardzo zróżnicowana.

Około połowa dorosłych Australijczyków urodziła się za granicą lub miała rodziców urodzonych za granicą, ponad jedna trzecia to imigranci, a jedna czwarta urodziła się w kraju nieanglojęzycznym.

„Istnieją także znaczne różnice ze względu na wiek. Na przykład ze względu na pochodzenie: choć większość pokolenia wyżu demograficznego to Anglo-Celtyjczycy, milenialsi to prawdopodobnie najmniej europejskie pokolenie i pierwsza mniejszość anglo-celtycka od czasów kolonializmu” – mówi Rafał Chomik.

Przeczytaj podsumowanie badań Tutaj.

–

/Wydanie ogólne. Ten materiał od oryginalnej organizacji/autora(ów) może mieć charakter chronologiczny i został zredagowany pod kątem przejrzystości, stylu i długości. Mirage.News nie zajmuje stanowiska ani stron korporacyjnych, a wszystkie opinie, stanowiska i wnioski wyrażone w niniejszym dokumencie są wyłącznie opiniami autorów.