Nieśmiała Europa nigdy nie będzie konkurować z Azją

Lista jest długa. Nie ma już wielu obszarów gospodarczych, w których Europa ma wyraźną przewagę. Ale jeśli chodzi o mniejszą pracę, branie większej liczby urlopów i atakowanie pracodawców, kontynent wyprzedza wszystkich pozostałych.

W pewnym sensie narzekanie przez LB na zachowanie polskich pracowników jest niesprawiedliwe. Kraj ten charakteryzuje się najdłuższym czasem pracy na kontynencie, średnio 39 godzin tygodniowo, co może pomóc wyjaśnić, dlaczego rozwija się szybciej niż jakikolwiek inny główny europejski konkurent. W rzeczywistości jest to prawie identyczna liczba zatrudnionych przez pracowników z Korei Południowej.

Jednak sytuacja jest nieco inna: W Korei Południowej: rząd wpadł niedawno w kłopoty z powodu swojej propozycji ustalenia maksymalnego tygodniowego czasu pracy wynoszącego 69 godzin. Takie liczby są niewyobrażalne nigdzie w Europie. Japonia pracuje każdego roku więcej godzin niż Hiszpania, Wielka Brytania, Francja i Niemcy. Badanie rządowe przeprowadzone w 2016 r. wykazało, że prawie jedna czwarta japońskich firm wymaga od swoich pracowników pracy ponad 80 godzin w nadgodzinach miesięcznie.

Oczywiście nikt nie broni warunków pracy, jakie widzimy w niektórych krajach azjatyckich. Wiele przepisów dotyczących zatrudnienia wprowadzonych w Wielkiej Brytanii w XX wieku było koniecznych i zabezpieczenia te muszą pozostać w mocy. Praca jest teraz mniej niebezpieczna i mniej brudna.

Ale dziwne jest to, że w miarę jak miejsca pracy stają się coraz bardziej atrakcyjne w niektórych częściach Zachodu, ludzie wydają się mniej szczęśliwi.

Podobnie nie ma „dobrej” lub „złej” ilości pracy do wykonania. Jeśli ludzie chcą pracować trochę mniej, mieć trochę więcej wolnego czasu i potrafią uzgodnić takie ustalenia z pracodawcą, a w razie potrzeby przyjąć trochę niższą płacę, to powinni mieć taką swobodę.