Trendy technologiczne wpływające na elastyczne nawyki pracy

Samsung Polska Eddie O’Brien Omawia rosnące wykorzystanie technologii w celu ułatwienia nowych elastycznych nawyków pracy w Irlandii.

Gdy wychodzimy ze szczytu pandemii, staje się jasne, że sposób, w jaki działamy, zmienił się nieodwołalnie. Technologia przoduje w tej zmianie, dzięki czemu bardziej elastyczna praca jest łatwiejsza niż kiedykolwiek.

Postęp techniczny, jaki widzieliśmy w ciągu ostatnich dwóch lat, był niesamowity. Umożliwiły one pracownikom przystosowanie się po wybuchu pandemii, ale także, gdy zmieniły się nasze przyzwyczajenia, wraz z nami rozwinęła się technologia. Nasze nowe potrzeby w zakresie elastycznej pracy są zaspokajane dzięki wspaniałym innowacjom w rekordowym tempie.

Firma Samsung przeprowadziła niedawno badania nad tymi nowymi, elastycznymi nawykami pracy, przeprowadzając ankietę wśród 554 dorosłych Irlandczyków. Prawie połowa ankietowanych (46%) stwierdziła, że ​​nie może funkcjonować bez urządzenia inteligentnego. Przyspieszająca adopcja smartfonów w pracy zwiększyła zapotrzebowanie na technologię, która umożliwia elastyczną pracę.

Złożenie Galaxy Z 3 Wszedł na rynek w zeszłym roku i oferuje nowe funkcje produktywności pracy oraz szeroki 7,6-calowy ekran, zapewniając użytkownikom możliwość jednoczesnego korzystania z większej liczby aplikacji i poprawiając ogólne wrażenia z korzystania ze smartfona.

Ujawniono, że od czasu pandemii jeden na dziewięciu dorosłych Irlandczyków może pracować w ruchu. Wraz z powrotem do biura nastąpił wzrost liczby sprawdzania poczty e-mail, oglądania naszych ulubionych programów telewizyjnych w podróży lub wykonywania połączeń telefonicznych poza biurem.

W badaniu wiodący był popyt na niezawodne Wi-Fi, a trzy na cztery osoby w próbie ankietowej stwierdziły, że potrzebują stabilnego połączenia do pracy. Widzieliśmy postępy w tej dziedzinie dzięki ogólnokrajowemu systemowi szerokopasmowemu, ale także przyspieszeniu 5G w całym kraju. Wszystkie nowoczesne smartfony Samsung obsługują 5G i mogą pomóc osobom mieszkającym w większości obszarów wiejskich w kraju w pracy i zabawie dzięki stabilnemu połączeniu.

Elastyczna praca staje się coraz bardziej widoczna, gdy wychodzimy z pandemii, na przykład zwiększone zapotrzebowanie na elastyczne godziny rozpoczęcia i bardziej elastyczne podejście do dni roboczych w biurze lub w domu. Jak wynika z badań, ponad połowa (56%) respondentów albo chce przyjąć hybrydowy model biznesowy, albo pracować bardziej elastycznie.

Interesujące jest to, że ten stosunek do powrotu do urzędu różni się między pokoleniami. Tylko 5% osób w wieku 18-24 lata chciałoby wrócić do biura w pełnym wymiarze godzin, a 81% chciałoby przyjąć model hybrydowy. Ten sentyment jest ważny dla firm, które chcą zatrudnić nowe talenty.

Pracodawcy będą badani pod kątem zapewnienia bardziej elastycznych możliwości pracy, a sposobem na wsparcie tego jest technologia. Czynniki, które należy wziąć pod uwagę, obejmują bezpieczeństwo, łączność i produktywność. Dobrze działające urządzenie techniczne może pomóc w tych trudnych obszarach i zapewnić bezpieczeństwo pracodawcom.

+ Ide O’Brien (na zdjęciu) jest szefem marketingu MX w Samsung Ireland. (Zdjęcie: Steve Weldon)