Administracja Bidena planuje przekonać amerykańskie firmy zatrudniające ponad 100 pracowników, aby zaszczepiły swoich pracowników lub poddały się regularnym badaniom, a organizacje zdrowia publicznego przyjęły to z zadowoleniem, ale zostały skrytykowane przez republikanów i organizacje handlowe, które twierdzą, że nadużycie rządu ma negatywne konsekwencje gospodarcze .
Ta podzielona reakcja na zasady ogłoszone w zeszłym tygodniu odzwierciedla w dużej mierze problematyczne wprowadzanie szczepionek w Ameryce, gdzie społeczne i polityczne przeszkody niepokojąco spowolniły proces szczepień. Wskaźniki szczepień w Stanach Zjednoczonych należą do najniższych w krajach uprzemysłowionych, gdzie szczepionka jest łatwo dostępna.
Z zastrzeżeniem co najmniej czasowego zawieszenia wydanego przez sąd okręgowy w Nowym Orleanie w nową sobotę Al-Kaida Od Urzędu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (Osha) weszło w życie 4 stycznia.
Wymaga to od dużych firm upewnienia się, że pracownicy są zaszczepieni lub regularnie przeprowadzają testy na Covid-19 i wymagają masek w pracy dla tych, którzy odmawiają szczepienia.
reguła będzie uderzenie Szacuje się, że 84 miliony pracowników.
Centers for Medicare i Medicaid Services wydały również zasadę, zgodnie z którą pracownicy służby zdrowia muszą być zaszczepieni w tym samym terminie, bez możliwości cotygodniowego badania zamiast szczepienia. Dotknie to 76 000 usługodawców i ponad 17 milionów pracowników.
Administracja przedłużyła również termin dla wykonawców federalnych na przestrzeganie tego samego rodzaju zasad – szczepienia bez opcji testu – od 8 grudnia do 4 stycznia.
Joe Biden powiedział w oświadczenie.
Jednak przepisy wywołały nowe reakcje republikańskich prawodawców i konserwatywnych grup, które nazwały te środki niekonstytucyjnymi. Republikańscy gubernatorzy lub prokuratorzy generalni w 15 stanach planują wnieść pozwy przeciwko mandatowi, według Do Powiązanej Prasy.
„Ta zasada to bzdura”, powiedział prokurator generalny Karoliny Południowej Alan Wilson, republikanin, według Associated Press. „To jest niezgodne z konstytucją i będziemy z tym walczyć”.
Świętując sobotnie orzeczenie w Luizjanie, prokurator generalny Jeff Landry powiedział: „Prezydent nie narzuci Amerykanom środków medycznych bez kontroli i równowagi przewidzianych w konstytucji”.
Podczas gdy sądy mają dużą odrzucić Aby zapobiec obowiązkowi szczepień na poziomie stanowym i lokalnym, rząd federalny „ma więcej ograniczeń niż władze stanowe i lokalne, jeśli chodzi o zdrowie publiczne i szczepienia”, powiedziała Lindsey Wiley, profesor prawa zdrowia publicznego na American University.
Na temat możliwości uchylenia OSHA, Wylie powiedział: „Trudno spekulować, po części dlatego, że środowisko stało się tak upolitycznione”.
Wylie powiedział, że prokuratorzy mogą również dążyć do wniesienia pozwów w obwodach z konserwatywnymi sędziami wyznaczonymi przez Donalda Trumpa.
Lawrence Justin, Globalny Ekspert ds. Prawa Zdrowotnego w Georgetown Law, ćwierkanie Wcześniej w tym tygodniu powiedział: „Biden stoi na solidnych podstawach prawnych. Działa na rzecz ochrony siły roboczej w Stanach Zjednoczonych i szybciej przywróci nas wszystkich do normalności”.
Jednak grupy takie jak National Retail Federation (NRF), największa w kraju grupa detaliczna, potępiły prawo OSHA, ponieważ twierdzą, że nakłada ono nieuzasadnione obciążenie na firmy w okresie świątecznym, który dla wielu firm jest najbardziej ruchliwym okresem w roku.
NRF domaga się przedłużenia terminów, chociaż Edwin Egee, wiceprezes grupy, nie podał preferowanej daty.
Przez wiele miesięcy członkowie Frontu podejmowali nadzwyczajne wysiłki, aby rozprowadzać szczepionkę, aby zachęcić do szczepionki. Byliśmy i nadal będziemy mocno popierać szczepionkę i jej skuteczność” – powiedział Iggy.
Republikanie też ostrzeżony Wymagania dotyczące szczepień mogą prowadzić do rezygnacji pracownika. Według danych z października 11% osób niezaszczepionych stwierdziło, że w przypadku otrzymania mandatu byłoby bardziej prawdopodobne, że otrzymają szczepionkę, a 46% stwierdziło, że Ankieta Z Fundacji Rodziny Kaiserów (KFF). Ponad jedna trzecia nieszczepionych pracowników powiedziała, że zrezygnowałaby, gdyby pracodawca wymagał od nich szczepienia lub cotygodniowego testu. Ale to tylko 5% wszystkich dorosłych w Stanach Zjednoczonych.
„Kiedy patrzymy na szerszy obraz wśród wszystkich dorosłych… to jest bardzo mały procent populacji” – powiedziała Lunna Lopes, starszy analityk ankiet w KFF.
Istnieją dowody na to, że pracownicy często wolą się zaszczepić niż stracić pracę. Na przykład szpital Houston Methodist Hospital poprosił 25 000 pracowników o zaszczepienie się do 7 czerwca. The Conversation, organizacja informacyjna non-profit, wzmiankowany. Przed oddelegowaniem około 15% pracowników było nieszczepionych. W połowie czerwca spadł do 3%.
David Michaels, były prezes OSHA, który obecnie jest profesorem zdrowia publicznego na George Washington University, twierdził, że nowe przepisy pomogą firmom, które chciały ustalać wymagania, ale były ograniczone przepisami stanowymi i lokalnymi lub obawiały się sporu sądowego.
Michaels, który doradzał Health Action Alliance, powiedział: koalicja Od firm takich jak Starbucks i Amazon oraz organizacji non-profit, takich jak CDC Foundation i Ad Council, których celem jest promowanie szczepień i zapobieganie Covid-19.
Michaels powiedział, że przepisy sprawią, że miejsca pracy będą bezpieczniejsze.
„Branża detaliczna powinna dać prezent Amerykanom i zacząć wspierać wymagania dotyczące szczepień” – powiedział Michaels. Tylko w ten sposób ratujemy życie i wracamy do normalnego życia. Oburzającym jest prosić o wyjątek od środka zdrowia publicznego”.
„Certyfikowany fanatyk jedzenia. Ekstremalny guru internetu. Gracz. Zły pijak. Ninja zombie. Rozwiązuje problemy. Nieskrępowany miłośnik alkoholu.”
More Stories
Jak genialny pomysł mojej mamy zarobił 2 miliony dolarów?
Odprawa Izrael-Gaza: Protesty palestyńskie zwiększają presję na Bidena z lewej i prawej strony
Kreml opisuje oświadczenie Davida Camerona, że Ukraina mogłaby użyć brytyjskiej broni w Rosji, jako „bezpośrednią eskalację”.