Administracja Bidena planuje przekonać amerykańskie firmy zatrudniające ponad 100 pracowników, aby zaszczepiły swoich pracowników lub poddały się regularnym badaniom, a organizacje zdrowia publicznego przyjęły to z zadowoleniem, ale zostały skrytykowane przez republikanów i organizacje handlowe, które twierdzą, że nadużycie rządu ma negatywne konsekwencje gospodarcze .
Ta podzielona reakcja na zasady ogłoszone w zeszłym tygodniu odzwierciedla w dużej mierze problematyczne wprowadzanie szczepionek w Ameryce, gdzie społeczne i polityczne przeszkody niepokojąco spowolniły proces szczepień. Wskaźniki szczepień w Stanach Zjednoczonych należą do najniższych w krajach uprzemysłowionych, gdzie szczepionka jest łatwo dostępna.
Z zastrzeżeniem co najmniej czasowego zawieszenia wydanego przez sąd okręgowy w Nowym Orleanie w nową sobotę Al-Kaida Od Urzędu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (Osha) weszło w życie 4 stycznia.
Wymaga to od dużych firm upewnienia się, że pracownicy są zaszczepieni lub regularnie przeprowadzają testy na Covid-19 i wymagają masek w pracy dla tych, którzy odmawiają szczepienia.
reguła będzie uderzenie Szacuje się, że 84 miliony pracowników.
Centers for Medicare i Medicaid Services wydały również zasadę, zgodnie z którą pracownicy służby zdrowia muszą być zaszczepieni w tym samym terminie, bez możliwości cotygodniowego badania zamiast szczepienia. Dotknie to 76 000 usługodawców i ponad 17 milionów pracowników.
Administracja przedłużyła również termin dla wykonawców federalnych na przestrzeganie tego samego rodzaju zasad – szczepienia bez opcji testu – od 8 grudnia do 4 stycznia.
Joe Biden powiedział w oświadczenie.
Jednak przepisy wywołały nowe reakcje republikańskich prawodawców i konserwatywnych grup, które nazwały te środki niekonstytucyjnymi. Republikańscy gubernatorzy lub prokuratorzy generalni w 15 stanach planują wnieść pozwy przeciwko mandatowi, według Do Powiązanej Prasy.
„Ta zasada to bzdura”, powiedział prokurator generalny Karoliny Południowej Alan Wilson, republikanin, według Associated Press. „To jest niezgodne z konstytucją i będziemy z tym walczyć”.
Świętując sobotnie orzeczenie w Luizjanie, prokurator generalny Jeff Landry powiedział: „Prezydent nie narzuci Amerykanom środków medycznych bez kontroli i równowagi przewidzianych w konstytucji”.
Podczas gdy sądy mają dużą odrzucić Aby zapobiec obowiązkowi szczepień na poziomie stanowym i lokalnym, rząd federalny „ma więcej ograniczeń niż władze stanowe i lokalne, jeśli chodzi o zdrowie publiczne i szczepienia”, powiedziała Lindsey Wiley, profesor prawa zdrowia publicznego na American University.
Na temat możliwości uchylenia OSHA, Wylie powiedział: „Trudno spekulować, po części dlatego, że środowisko stało się tak upolitycznione”.
Wylie powiedział, że prokuratorzy mogą również dążyć do wniesienia pozwów w obwodach z konserwatywnymi sędziami wyznaczonymi przez Donalda Trumpa.
Lawrence Justin, Globalny Ekspert ds. Prawa Zdrowotnego w Georgetown Law, ćwierkanie Wcześniej w tym tygodniu powiedział: „Biden stoi na solidnych podstawach prawnych. Działa na rzecz ochrony siły roboczej w Stanach Zjednoczonych i szybciej przywróci nas wszystkich do normalności”.
Jednak grupy takie jak National Retail Federation (NRF), największa w kraju grupa detaliczna, potępiły prawo OSHA, ponieważ twierdzą, że nakłada ono nieuzasadnione obciążenie na firmy w okresie świątecznym, który dla wielu firm jest najbardziej ruchliwym okresem w roku.
NRF domaga się przedłużenia terminów, chociaż Edwin Egee, wiceprezes grupy, nie podał preferowanej daty.
Przez wiele miesięcy członkowie Frontu podejmowali nadzwyczajne wysiłki, aby rozprowadzać szczepionkę, aby zachęcić do szczepionki. Byliśmy i nadal będziemy mocno popierać szczepionkę i jej skuteczność” – powiedział Iggy.
Republikanie też ostrzeżony Wymagania dotyczące szczepień mogą prowadzić do rezygnacji pracownika. Według danych z października 11% osób niezaszczepionych stwierdziło, że w przypadku otrzymania mandatu byłoby bardziej prawdopodobne, że otrzymają szczepionkę, a 46% stwierdziło, że Ankieta Z Fundacji Rodziny Kaiserów (KFF). Ponad jedna trzecia nieszczepionych pracowników powiedziała, że zrezygnowałaby, gdyby pracodawca wymagał od nich szczepienia lub cotygodniowego testu. Ale to tylko 5% wszystkich dorosłych w Stanach Zjednoczonych.
„Kiedy patrzymy na szerszy obraz wśród wszystkich dorosłych… to jest bardzo mały procent populacji” – powiedziała Lunna Lopes, starszy analityk ankiet w KFF.
Istnieją dowody na to, że pracownicy często wolą się zaszczepić niż stracić pracę. Na przykład szpital Houston Methodist Hospital poprosił 25 000 pracowników o zaszczepienie się do 7 czerwca. The Conversation, organizacja informacyjna non-profit, wzmiankowany. Przed oddelegowaniem około 15% pracowników było nieszczepionych. W połowie czerwca spadł do 3%.
David Michaels, były prezes OSHA, który obecnie jest profesorem zdrowia publicznego na George Washington University, twierdził, że nowe przepisy pomogą firmom, które chciały ustalać wymagania, ale były ograniczone przepisami stanowymi i lokalnymi lub obawiały się sporu sądowego.
Michaels, który doradzał Health Action Alliance, powiedział: koalicja Od firm takich jak Starbucks i Amazon oraz organizacji non-profit, takich jak CDC Foundation i Ad Council, których celem jest promowanie szczepień i zapobieganie Covid-19.
Michaels powiedział, że przepisy sprawią, że miejsca pracy będą bezpieczniejsze.
„Branża detaliczna powinna dać prezent Amerykanom i zacząć wspierać wymagania dotyczące szczepień” – powiedział Michaels. Tylko w ten sposób ratujemy życie i wracamy do normalnego życia. Oburzającym jest prosić o wyjątek od środka zdrowia publicznego”.
„Certyfikowany fanatyk jedzenia. Ekstremalny guru internetu. Gracz. Zły pijak. Ninja zombie. Rozwiązuje problemy. Nieskrępowany miłośnik alkoholu.”
More Stories
Paszport australijski jest drugim najdroższym paszportem na świecie
Ostrzeżenia przed „przerażającą sytuacją” związaną ze zbliżającą się izraelską inwazją lądową na Rafah
Rosja aresztuje wiceministra obrony pod zarzutem korupcji Wiadomości wojskowe