Tymczasem w polityce federalnej minister forsujący reformy stosunków przemysłowych Partii Pracy mówi, że rząd albański chce zająć się ukrytymi ofiarami siły roboczej.
Zwracając się do National Press Club, minister ds. zatrudnienia i stosunków w miejscu pracy Tony Burke powiedział, że rząd próbuje poradzić sobie z niepewną pracą, równością płci i zryczałtowanymi płacami.
W ramach długiego przemówienia odrzucającego „kampanię zastraszania” przeciwko bezpiecznym miejscom pracy, lepszemu płacowi i omówieniu innych kwestii związanych z siłą roboczą, odniósł się również do rosnącej niepewności zatrudnienia, zwalniając.
Minister ds. zatrudnienia i stosunków w miejscu pracy Tony Burke przemawia dziś w National Press Club.przypisano mu:ap
Burke powiedział, że istnieje argument, że Australia nie ma problemu z niebezpieczną pracą, a argument ten jest zgodny ze statystykami, które mówią, że w ciągu ostatnich 25 lat wskaźnik obrażeń nie zmienił się, ale utrzymywał się między 20 a 25 procent.
Burke powiedział, że statystyki nie dają pełnego obrazu.
Po pierwsze, pracownicy dorywczy nie są już sezonowymi asystentami w sklepach i wydawnictwach w miękkiej oprawie, ale w całej sile roboczej.
„Branże, które kiedyś były postrzegane jako kamienie węgielne bezpiecznej pracy, takie jak na przykład finanse lub nauczanie, teraz są domem dla niepewnych [work]— powiedział Burek.
Burke powiedział, że „przypadkowość permanentnego działania” miała miejsce na dwa sposoby.
Po pierwsze, ktoś mógłby być stałym pracownikiem pracującym 35 godzin tygodniowo, ale gwarantowane tylko trzy godziny, podczas gdy pozostałe godziny są dorywcze.
„Pod każdym względem” – powiedział – „to jak okazjonalna praca, ale pojawiają się w statystykach jako stali pracownicy”.
Po drugie, jest to wzrost rozpowszechnienia od dziesięcioleci z rzędu. Kiedyś była to domena naprawdę tymczasowych miejsc pracy, powiedział Burke, ale teraz ludzie często przechodzą z jednej 12-miesięcznej umowy na drugą 12-miesięczną.
„Praca jest ciągła przez cały czas, ale praca nie, co stwarza sytuację dla pracownika, w którym może on znajdować się w punkcie, w którym normalnie musi ubiegać się o przedłużony urlop służbowy, a jednak w prawdziwym świecie ich życia nadal wszyscy 12 miesięcy znajduje się na okresie próbnym” – powiedział Burke.
Wpływ niepewności jest realny. Co się dzieje, gdy idziesz do banku i mówisz: „Pracuję 35 godzin tygodniowo”, a oni pytają: „Ale ile godzin jest gwarantowanych?” A odpowiedź brzmi trzy? Co to oznacza dla Twoich finansów?
„Ta niepewność dotyka ludzi, którzy wcześniej nie byli częścią tego, co nazywamy przypadkową siłą roboczą”.
Pojawiły się nowe luki w gospodarce kontraktowej i samozatrudnieniu, „gdzie ludzie, którzy nie mają władzy związanej z prowadzeniem małej firmy, pojawiają się w statystykach jako drobna osoba biznesowa” – powiedział Burke.
„Kiedy mówisz:„ Czy wskaźnik ofiar się zmienił? Nie, niewiele. „Czy historia bezpieczeństwa pracy zmieniła się w Australii?”, zapytał Burke.
„I ostatnia warstwa niepewności zatrudnienia… gdy brak elastyczności w pracy w osobistych okolicznościach oznacza zmianę listy kandydatów, co oznacza, że nie możesz pozostać w pracy.
„W tych okolicznościach, jeśli bezpieczeństwo pracy oznacza, że nie możesz już brać na siebie obowiązków opiekuńczych, to naprawdę nie masz pewności zatrudnienia”.
„Certyfikowany fanatyk jedzenia. Ekstremalny guru internetu. Gracz. Zły pijak. Ninja zombie. Rozwiązuje problemy. Nieskrępowany miłośnik alkoholu.”
More Stories
Paszport australijski jest drugim najdroższym paszportem na świecie
Ostrzeżenia przed „przerażającą sytuacją” związaną ze zbliżającą się izraelską inwazją lądową na Rafah
Rosja aresztuje wiceministra obrony pod zarzutem korupcji Wiadomości wojskowe