Twitter został dotknięty skargami prawnymi od 100 byłych pracowników po tym, jak Elon Musk zwolnił pracowników

Zarzuty zostały uwzględnione w roszczeniach byłych pracowników do arbitrażu przeciwko firmie, zgodnie z oświadczeniem adwokata Shannon Lees-Riordan we wtorek.

Wnioski o arbitraż mają na celu pomoc pracownikom, którzy nie mogą uczestniczyć w takich sporach sądowych ze względu na umowy, które podpisali z firmą.

Roszczenia we wnioskach o arbitraż odzwierciedlają roszczenia w procesach sądowych.

Niektórzy twierdzą również, że Musk postawił „nieuzasadnione żądania” pracownikom Twittera, starając się zmniejszyć liczbę pracowników, zgodnie z oświadczeniem.

„Zachowanie Twittera od czasu przejęcia władzy przez Muska jest niewiarygodnie rażące i będziemy wykorzystywać wszelkie możliwości, aby chronić pracowników i wyegzekwować odszkodowanie od Twittera” – powiedział Lys-Riordan w oświadczeniu.

Dodała, że ​​jej firma wysłuchała setek byłych pracowników Twittera i złożyła dopiero „pierwszą falę” wniosków o arbitraż.

„Jesteśmy gotowi walczyć z nimi jeden po drugim w imieniu tysięcy potencjalnie niezbędnych pracowników” – powiedziała.

Liss-Riordan złożyła wcześniej trzy proponowane pozwy zbiorowe w imieniu niepełnosprawnych pracowników i zwolnionych wykonawców.

Kolejny pozew złożyła grupa byłych pracowników, którzy oskarżyli Twittera o złamanie umowy, ponieważ rzekomo nie dotrzymał obietnic dotyczących umożliwienia pracy zdalnej i oferowania świadczeń z tytułu rozwiązania umowy po przejęciu.

Twitter, który niedawno zwolnił znaczną część swojego działu komunikacji, nie odpowiedział natychmiast na prośbę o komentarz w sprawie wniosków arbitrażowych.

Twitter zaprzeczył zarzutom naruszenia umowy w pozwie złożonym przez byłych pracowników w związku z pracą zdalną i wypowiedzeniem oraz nie odpowiedział na zarzuty w pozostałych trzech pozwach.

Liss-Riordan złożyła również trzy skargi przeciwko Twitterowi do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy w imieniu pracowników dotkniętych zwolnieniami.

Rosnące roszczenia byłych pracowników pojawiły się po tym, jak Twitter zwolnił około połowy swoich pracowników w ramach masowych zwolnień w zeszłym miesiącu, wkrótce po przejęciu władzy przez Muska.

Musk później zapłacił setkom dodatkowych pracowników, w tym wymagając od nich zgody na ultimatum, aby pracować „bardzo ciężko” lub opuścić firmę.

Byli pracownicy pozywający Twittera wygrali w zeszłym tygodniu, kiedy sędzia orzekł na korzyść ich wniosku, nakazując firmie powiadomienie wszystkich zwolnionych pracowników o toczących się procesach sądowych, zanim zażądają od nich podpisania umów o zrzeczeniu się ich praw do sporów sądowych.