Nowy raport mówi, że młodsze pokolenia porzucają tradycyjne stroje korporacyjne na rzecz bardziej seksownego stroju biurowego.
Pokolenie Z wraca do biura, ale nie ubiera się do tej roli, porzucając tradycyjne ubrania robocze na rzecz „seksownych” ubrań zarezerwowanych zwykle dla klubów nocnych.
na mnie TIK TokIstnieją tysiące filmów #workoutfits pokazujących generała Zersa i młodych millenialsów obnoszących strój biurowy składający się z mini spódniczek, przezroczystych bluzek i bluz.
Ale podczas gdy te grupy kiedyś zasługiwały na poważną rozmowę z działem HR, ponieważ były zbyt „nieformalne” lub „zbyt prowokacyjne”, aby pracować, teraz spotykają się z mieszaniną paniki i zachwytu, Poczta w Nowym Jorku raporty.
Danny Clarich, młoda projektantka wnętrz/dyrektor kreatywny, podzieliła się urokiem swojego codziennego stroju w ostatnim filmie TikTok, który natychmiast stał się wirusowy, ponieważ znalazła się „poza utartym szlakiem”.
Kontrowersyjny strój, o którym mowa, składał się z białej minispódniczki, koszuli z krótkimi rękawami, która była noszona całkowicie rozpięta, aby odsłonić żółty koronkowy stanik i parę przezroczystych żółtych pończoch do ud.
„Gdybym miała pracę w firmie, tak bym szła do pracy. Na przykład kto by mnie powstrzymał?”, mówi pewnie w poście, który zebrał ponad 200 000 polubień i ponad dwa miliony wyświetleń.
Ale chociaż reakcja Danny’ego przyszła szybko i szybko, wiele osób uważa, że ubiór jest „przestarzały”.
„Rozumiem zasady dotyczące ubioru, ale myślę, że jest on przestarzały” – powiedziała gazecie 31-letnia Kelly Boronkel, która pracuje dla firmy.
Kelly, która lubi adoptować swoją figurę w ubraniach o odpowiedniej fakturze w jasnych kolorach, powiedziała, że nie ma znaczenia, co ma na sobie, dopóki wykonuje swoją pracę.
„Sposób ubierania się jest stwierdzeniem o sobie. Chcę dobrze wyglądać, więc czuję się dobrze.”
Jednak osoby zajmujące się zasobami ludzkimi również z niepokojem zauważają podejście młodego pokolenia do strojów biurowych.
„Zauważyłem pewne problemy wśród młodych ludzi” — powiedział 45-letni David Bradshaw, prezes Northstar PMO, bostońskiej firmy outsourcingowej zajmującej się zasobami ludzkimi.
Powiedział, że zauważył młodszych pracowników ubranych „bardzo swobodnie”.
Cindy Opika z Działu Zasobów Ludzkich i Doradztwa O’Peka w Kalifornii zawsze opowiadała się za bardziej swobodnym ubiorem w biurze, ale czasami uważa, że nowe pokolenie czasami wydaje się bardziej nieświadome niż zdawanie sobie sprawy z tego, co robi.
Zauważyłem u młodszych pracowników ubrania, które są bardziej „klubowe” niż środowisko zawodowe.
„[But] „Myślę, że mogą czuć się tak, jakby byli ubrani, ponieważ to właśnie noszą, kiedy wychodzą” – powiedział 41-latek.
Tymczasem marki odzieżowe szybko zauważyły i wprowadziły na rynek zmieniające się standardy. Przebudowa marki Los Angeles w Los Angeles wywołała w zeszłym miesiącu poruszenie w Internecie, e-mailem ogłaszającym „przemianę pracy”, w której pojawiły się modelki w obcisłych sukienkach, przyciętych kurtkach i szortach.
Marketingowy e-mail szybko rozpalił się w Internecie, a jeden użytkownik TikTok stwierdził, że odzież „nie jest dobrym pomysłem”.
Czarny jednorzędowy kardigan z modelem bez ramiączek również przykuł uwagę, gdy ktoś powiedział: „Jeden zły krok i błyskasz butami”.
Susan Smallshaw, starszy dyrektor ds. mody i projektowania w Rent the Runway — firmie zajmującej się wynajmem odzieży i akcesoriów od projektantów — powiedziała Poczta w Nowym Jorku Gdy pracownicy wracają do pracy, zauważają, że liczba czynszów za tradycyjną odzież „formalną” jest prawie o połowę niższa niż w 2019 r.
„Pożegnają się z podstawowym czarnym garniturem lub płaszczem, a zamiast tego wybierają więcej nadruków i odważnych opcji, gdy wracają do biura” – wyjaśnił Smolshaw, dodając, że zużycie dżinsu wzrosło o 56 procent od 2020 roku, co wskazuje na zwykłe miejsce pracy.
Ale eksperci twierdzą, że niektóre firmy nie są odporne na kamizelki i czapki z daszkiem i pozwalają pracownikom nosić „właściwie to, czego chcą” jako pewnego rodzaju „cechę”.
„[Expression] „To bardzo ważne w niektórych branżach – zwłaszcza w branżach kreatywnych” – powiedział Bradshaw.
„Ludzie chcą zaprezentować nie tylko swoją pracę, ale także osobowość, styl i kreatywność”.
Ten artykuł pierwotnie ukazał się na Poczta w Nowym Jorku Reprodukowano go za zgodą
„Certyfikowany fanatyk jedzenia. Ekstremalny guru internetu. Gracz. Zły pijak. Ninja zombie. Rozwiązuje problemy. Nieskrępowany miłośnik alkoholu.”
More Stories
Ucieczka Dana Poultera na rzecz Partii Pracy sprawia, że torysi z Suffolk „zaniemówili”
W związku z rozprzestrzenianiem się wojny w Gazie w Stanach Zjednoczonych aresztowano setki studentów uniwersytetów Wiadomości o izraelskiej wojnie w Gazie
Niemcy stoją w obliczu fali gróźb szpiegowskich ze strony Rosji i Chin