„W wieku 75 lat wciąż muszę pracować”: miliony Amerykanów nie mogą przejść na emeryturę | Stany Zjednoczone przejście na emeryturę

Kiedy Covid-19 uderzył w Stany Zjednoczone, Rios był jednym z tysięcy pracowników branży gastronomicznej, którzy otrzymali urlop, a wezwano go do pracy dopiero kilka miesięcy temu. Otrzymując zasiłek dla bezrobotnych, Rios i jej mąż musieli polegać na bankach żywności, aby zdobyć wystarczającą ilość żywności, a ponieważ straciła ubezpieczenie zdrowotne wraz z pracą, musiała zrezygnować z leczenia raka, dopóki nie była w stanie uzyskać Medicare, ale wciąż płaciła setki dolarów z jej kieszeni na leczenie.

Jej status oznacza, że ​​choć wielu uważa, że ​​powinna dobrze odpocząć, nadal jest zmuszona do pracy.

„W wieku 75 lat wciąż muszę pracować, aby związać koniec z końcem. Rios, która płaci około 200 dolarów miesięcznie za ubezpieczenie zdrowotne, powiedziała, że ​​opieka zdrowotna zapewniana przez firmę jest bardzo droga i nadal musi zapewnić niedrogie ubezpieczenie zdrowotne planu”. Ważne jest również, aby ludzie mogli również dostać emeryturę, aby móc przejść na emeryturę z godnością, aby ludzie nie byli zmuszani do pozostania w sytuacji, w której mam teraz 75 lat i nadal muszę pracować”.

Niedawno nawet strajkowała ze swoimi współpracownikami przez 10 dni, walcząc o wyższe zarobki, przystępną opiekę zdrowotną i emeryturę.

Doniesienia mediów na temat starszych pracowników są często formułowane jako poruszające historie, takie jak wirusowe doniesienia na temat 89-letni dostawca pizzy który otrzymał 12 000 dolarów napiwku, który klient odebrał z wyrzutów sumienia, ponieważ pracuje 30 godzin tygodniowo, ponieważ nie stać go na przejście na emeryturę z samych świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych. lub 84-letnia kobieta która rozpoczęła nową pracę jako gosposia w hotelu w Maine w lipcu 2020 r. lub 81-letnia kobieta w Ohio zgłaszanie się na ochotnika Rozpocząć pracę w swojej ulubionej restauracji w listopadzie 2021 roku, ponieważ była tymczasowo zamknięta z powodu braku możliwości zatrudnienia i zatrzymania wystarczającej liczby pracowników.

Ale ponura rzeczywistość jest taka, że ​​miliony Amerykanów pracują w późniejszych latach, ponieważ nie mogą sobie pozwolić na nie znalezienie pracy.

Przewiduje się, że w ciągu najbliższej dekady liczba pracowników w wieku 75 lat i starszych w Stanach Zjednoczonych wzrośnie o 96,5%, według Bureau of Labor Statistics, przy spodziewanym wzroście wskaźnika aktywności zawodowej z 8,9% w 2020 r. do 11,7% do 2030 r., przy czym wskaźnik ten stale rósł z 4,7% w 1996 roku.

Oczekuje się, że do 2040 r. populacja osób dorosłych w wieku 65 lat i starszych w USA wzrośnie do 80,8 miliona Z 54,1 mln w 2019 roku.

Liczba pracowników, którzy przeszli na emeryturę w czasie epidemii około 2 milionów Więcej niż oczekiwano. 50,3% dorosłych Amerykanów w wieku 55 lat lub starszych stwierdziło, że odeszło z pracy z powodu przejścia na emeryturę w trzecim kwartale 2021 r., w porównaniu z 48,1% w trzecim kwartale 2019 r. Analityka Przez Pew Research Center. Chociaż w ostatnich miesiącach Stawka nieemerytalna amerykańskich pracowników stopniowo rosło w kierunku poziomu sprzed pandemii.

Wraz ze wzrostem starzejącej się populacji USA dzielić się W planach emerytalnych od 2000 roku. prawie połowa Ze wszystkich rodzin w Stanach Zjednoczonych, które w ogóle nie mają oszczędności emerytalnych, nierówność Amerykanów oparta na oszczędnościach emerytalnych jest większa niż nierówność dochodów. Ponad 15 milionów Dorośli w wieku 65 lat i starsi są niepewni ekonomicznie, z dochodami poniżej 200% federalnej granicy ubóstwa, a czarni, Latynosi i kobiety w wieku 65 lat lub starsze częściej żyją w ubóstwie.

„Nie mam oszczędności, żadnych aktywów i nie jestem właścicielem domu, który wynająłem przez 15 lat” – powiedziała 65-letnia dr Lisa Natalie, kręgarz z Hawajów, która rozpoczęła naukę w szkole jako samotna matka. „Nie ma mowy, żebym mógł sobie pozwolić na emeryturę”.

Moje średnie szacowane świadczenia emerytalne z ubezpieczenia społecznego na rok 2021 1543 USD miesięcznie, nawet z plikiem 5,9% Skorygowany wzrost kosztów utrzymania do 2022 r., miliony Amerykanów, którzy są uzależnieni od świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych, są zmuszone do kontynuowania pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego, aby związać koniec z końcem.

Kathy Lube, 69-letnia nauczycielka z Cincinnati w stanie Ohio, kontynuuje pracę aż do emerytury, ponieważ jej świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych i częściowa emerytura pozwalają zaoszczędzić tylko 2600 dolarów miesięcznie, co nie wystarcza na pokrycie jej rachunków i spłaty kredytu studenckiego.

„Muszę po prostu pracować, aby nadal płacić moje regularne rachunki” – powiedział Luby.

Ted Newman z Columbus w stanie Ohio jest emerytowanym pracownikiem rządu stanowego, ale przez ostatnie osiem lat pracował na pełny etat aż do przejścia na emeryturę wraz z żoną.

„Pracuję na pełny etat przez 8 lat od mojej emerytury i moja żona też. Jej roczna pensja poszła prawie w całości na spłatę zadłużenia studenckiego, a ona pracowała, aby zdobyć dodatki do domu” – powiedział Newman.

Kiedy uderzył Covid-19, jego żona przestała pracować i przeniosła się do pracy w niepełnym wymiarze godzin ze względu na stan zdrowia. Przez lata spłacali około 1000 dolarów pożyczek rodzicielskich plus pożyczki na edukację córki, ale nadal są winni główną kwotę pożyczki.

„Teraz nasze dochody spadły o połowę, a nasze pożyczki będą należne ponownie w 2022 roku” – dodał Newman. „Nie mogę żyć wystarczająco długo, aby spłacić dług i planuję pozwolić mu na niewypłacalność, ponieważ nie mogę go już spłacić”.

W miarę starzenia się populacji Stanów Zjednoczonych, kiedy miliony Amerykanów nie mają oszczędności emerytalnych, rośnie liczba starszych Amerykanów zadłużonych u siebie lub u dzieci.

Prawie 9 milionów Amerykanie w wieku 50 lat i starsi nadal mają zadłużenie studenckie, a kwota należna przez tę grupę demograficzną rośnie szybciej niż jakakolwiek inna grupa wiekowa. W 2015 roku 40 tysięcy Amerykanów Otrzymywali świadczenia emerytalne z Ubezpieczeń Społecznych ozdobione pożyczkami studenckimi.

63-letnia Jane Sochenko z Massachusetts i jej 68-letni mąż nie mogą przejść na emeryturę, po części z powodu pożyczek rodzicielskich oraz studentów, których zabrali, aby ich dzieci uczęszczały do ​​college’u.

„Mój mąż i ja musimy pracować aż do śmierci. Pożyczki rodzicielskie plus ponad 1000 dolarów miesięcznie, co miesiąc, od dekady, a wciąż widzimy wzrost salda” – powiedział Soichenko. „Nie możemy tak po prostu nie na emeryturę, nas nie stać. Koszty naprawy starego domu – rozpaczliwie potrzebujemy nowych okien, mamy nieszczelny komin i potrzebujemy nowych prac elektrycznych.”

Dodała: „Ciężko pracujemy. Jesteśmy oszczędni, ale wstaliśmy i nie mamy się na co czekać z powodu tych pożyczek. Mamy pięcioro wnucząt i nie wiemy, co będziemy mogli kupić na święta. „