Wynagrodzenia PwC Australia ujawnione (partnerzy dla partnerów)

w tym, co jest opisane jakoBez precedensu„Przejdź do sektora konsultingowego – jeden” nie wiązać się z jakąkolwiek perswazją lub filtracja danych rządowych Tym razem – PricewaterhouseCoopers (PwC) Australia zdecydowało się ujawnić swoje aktualne zarobki całemu światu.

Decyzja zapada po ubiegłorocznych wewnętrznych badaniach firmy, które wskazały, że najcenniejszą nagrodą była rekompensata finansowa, wyprzedzając rozwój kariery i rozwój zawodowy (bo styl życia zdecydowanie nie jest tu liczony).

Zakresy wynagrodzeń dla pracowników zostały opracowane podczas wczorajszego spotkania całej firmy w ramach „powszechnego planu”, aby zapewnić PwC dobrą pozycję do zatrudniania i utrzymywania pracowników. Ustalając, co większość początkujących graczy co roku zabiera do domu, oprócz zaskakujących kwot kierowanych na konta bankowe dużych partnerów, pracownicy PwC Australia otrzymają również dostęp do wewnętrznego „szacowania zachęt” do obliczania potencjalnych premii, które będą dopasowane do ich odpowiednie pensje.

Związane z: Firmy, które płacą australijskim absolwentom duże pieniądze (i firmy, które nie płacą australijskim absolwentom)

„Udostępniamy zakresy wynagrodzeń w całej firmie za 23 rok podatkowy w oparciu o dane branżowe i zapewniamy naszym pracownikom przejrzystość w zakresie ustalania wynagrodzenia stałego i zmiennego” — mówi Tom Seymour, dyrektor generalny PwC Australia.

„Pomoże to naszym pracownikom zrozumieć, gdzie teraz się znajdują i trajektorię płac w przyszłości, pomagając im zobaczyć pełen zakres możliwości w całej ich karierze”.

„PwC szczyci się rekrutacją i zatrzymywaniem najlepszych talentów. Nasze dążenie do otwartych i przejrzystych przedziałów wynagrodzeń jest wyrazem zaangażowania wobec naszych pracowników – a na tym konkurencyjnym rynku pracy wiemy, że przejrzystość jest kluczem do przyciągania najlepszych talentów i zwiększania zaufania, morale i zaangażowanie”.

Już publikowanie tych liczb spowodowało zmiany w szeroko pojętej branży. Dorothy Hesgrove, krajowy partner zarządzający KPMG ds. Ludzi i Integracji, stwierdziła, że ​​firma w podobny sposób pracuje nad poprawą przejrzystości.

W KPMG od wielu lat informujemy partnerów o nagrodach dla partnerów. A w tym roku dzielimy się zakresami wynagrodzeń z niedawnymi absolwentami” – mówi Dorothy Hesgrove.

„Obecnie planujemy rozszerzyć dotychczasową praktykę w doradztwie zarządczym, działając na rzecz większej przejrzystości płac dla naszych pracowników”.

Sprawdź poniżej wynagrodzenia PwC Australia za rok podatkowy 2023.

Wynagrodzenia PwC Australia (23 rok obrotowy)

**Uwaga: Emerytura emerytalna wliczona, bonusy nieuwzględnione

• Partner (bez kontaktu z klientem): 55 600 $ – 107 100 $
• Asystent (gwarancja): 59 800 $ – 108 200 $
• Asystent (konsultant): 61 300 $ – 108 200 $
• Asystent (doradca finansowy): 55 700 $ – 120 000 $

• Starszy Asystent (bez kontaktu z klientem): 73 400 $ – 144 400 $
• Senior Associate (Gwarancja): 78 200 USD – 141 500 USD
• Starszy Asystent (Konsultant): 77 600 $ – 141 800 $
• Starszy Asystent (doradca finansowy): 74 400 $ – 150 000 $

• Menedżer (bez kontaktu z klientem): 94 800 $ – 197 700 $
• Menedżer (gwarancja): 92 700 $ – 185 200 $
• Menedżer (konsulting): 104,700 $ – 185 200 $
• Menedżer (doradztwo finansowe): 97 600 $ – 180 000 $

• Starszy menedżer (bez kontaktu z klientem): 108 800 USD – 239 700 USD
• Starszy Menedżer (Gwarancja): 121 600 USD – 235 100 USD
• Starszy Menedżer (konsulting): 137 100 USD – 270 781 USD
• Senior Manager (doradztwo finansowe): 119 500 USD – 258.128 USD

• Menedżer (bez kontaktu z klientem): 164 300 USD – 351 300 USD
• Menedżer (gwarancja): 164 300 $ – 317 100 $
• Menedżer (doradztwo): 184 800 $ – 362 588 $
• Menedżer (doradztwo finansowe): 166 000 $ – 350 000 $

• Partner: 340 000 – 3 675 000 USD