Gigant fast foodów Chicken Treat zaoferował do 130 000 dolarów kierownikowi sklepu w regionie Pilbara, podkreślając ekstremalne sytuacje, jakie firmy podejmują, by zwabić pracowników w obliczu okaleczającego niedoboru umiejętności w stanie.
Oprócz lukratywnego pakietu wynagrodzeń, kandydaci do pracy w South Hedland otrzymali możliwość wyjazdu za granicę, premię motywacyjną dla menedżerów uzależnioną od wyników, pomoc w relokacji z dwoma wyjazdami w obie strony do domu rocznie, zakwaterowanie oraz premię za utrzymanie po 12 miesiącach pracy.
Wymagane doświadczenie w zarządzaniu hotelarstwem.
Australia Zachodnia rozumie, że ogłoszenie zamieszczone w serwisie Seek zostało zamknięte dwa tygodnie temu i od tego czasu stanowisko zostało obsadzone.
Powszechny niedobór umiejętności zmusił wiele regionalnych firm do oferowania atrakcyjnych wynagrodzeń.
The Good Cartel in Broome ogłosił w marcu sześć wakatów w kuchni i przed domem, w tym zaoferowanie pakietu wynagrodzenia za 92 030 dolarów za pracę jako barista.
Ekonomista Konrad Liveris powiedział, że chociaż trudno było znaleźć personel w Perth dla pracowników hotelarskich, to w pozostałej części stanu było to bardzo trudne.
„To praca regionalna, więc trzeba tam płacić trochę więcej i nie jest to praca wiedźmy, trzeba zapłacić trochę więcej, aby była atrakcyjna dla ludzi”, powiedział o programie Chicken Treat.
To znak, że pracodawcy reagują na napięty rynek pracy, faktycznie podnosząc płace. Przeszli od narzekania do rozpoczęcia płacenia.
„To właściwie znak, że rynek działa tak, jak powinien, a pracodawcy, którzy mogą płacić pracownikom, faktycznie płacą”.
Liveris powiedział, że ten pakiet wynagrodzeń nie będzie oferowany tej samej roli w Perth i że pracodawcy na południowym zachodzie i południu stanu będą płacić mniej.
„Istnieje takie zapotrzebowanie, że[Chicken Treat]myśli, że mogą zapłacić menedżerowi 130 000 dolarów i nadal osiągać zysk” – powiedział Liveris.
„Pokazuje również, że pracodawcy w Port Hedland i South Hedland wiedzą, że muszą konkurować o górników i muszą płacić wysokie pensje”.
Najnowsze dane dotyczące ogłoszeń o pracę w środę ujawniły zakres niedoboru siły roboczej w Australii Zachodniej.
National Skills Commission ujawniła, że liczba ogłoszeń o pracę wzrosła o 128 procent na południowym zachodzie, 98,6 procent w Perth, 83,1 procent w Goldfields i 63,9 procent w Pilbara i Kimberley na podstawie liczb sprzed pandemii.
„Całkowity miłośnik kawy. Miłośnik podróży. Muzyczny ninja. Bekonowy kujon. Beeraholik.”
More Stories
Polityka australijskiej firmy „praca z wakacji”.
Tusk zapewniał, że „Polacy w ciągu pięciu lat będą bogatsi od Brytyjczyków”, chwaląc korzyści płynące z członkostwa w UE.
W zaskakujących lokalizacjach jest mniej nabywców pierwszego domu i chętnie do nich wracają