Gigant fast foodów Chicken Treat zaoferował do 130 000 dolarów kierownikowi sklepu w regionie Pilbara, podkreślając ekstremalne sytuacje, jakie firmy podejmują, by zwabić pracowników w obliczu okaleczającego niedoboru umiejętności w stanie.
Oprócz lukratywnego pakietu wynagrodzeń, kandydaci do pracy w South Hedland otrzymali możliwość wyjazdu za granicę, premię motywacyjną dla menedżerów uzależnioną od wyników, pomoc w relokacji z dwoma wyjazdami w obie strony do domu rocznie, zakwaterowanie oraz premię za utrzymanie po 12 miesiącach pracy.
Wymagane doświadczenie w zarządzaniu hotelarstwem.
Australia Zachodnia rozumie, że ogłoszenie zamieszczone w serwisie Seek zostało zamknięte dwa tygodnie temu i od tego czasu stanowisko zostało obsadzone.
Powszechny niedobór umiejętności zmusił wiele regionalnych firm do oferowania atrakcyjnych wynagrodzeń.
The Good Cartel in Broome ogłosił w marcu sześć wakatów w kuchni i przed domem, w tym zaoferowanie pakietu wynagrodzenia za 92 030 dolarów za pracę jako barista.
Ekonomista Konrad Liveris powiedział, że chociaż trudno było znaleźć personel w Perth dla pracowników hotelarskich, to w pozostałej części stanu było to bardzo trudne.
„To praca regionalna, więc trzeba tam płacić trochę więcej i nie jest to praca wiedźmy, trzeba zapłacić trochę więcej, aby była atrakcyjna dla ludzi”, powiedział o programie Chicken Treat.
To znak, że pracodawcy reagują na napięty rynek pracy, faktycznie podnosząc płace. Przeszli od narzekania do rozpoczęcia płacenia.
„To właściwie znak, że rynek działa tak, jak powinien, a pracodawcy, którzy mogą płacić pracownikom, faktycznie płacą”.
Liveris powiedział, że ten pakiet wynagrodzeń nie będzie oferowany tej samej roli w Perth i że pracodawcy na południowym zachodzie i południu stanu będą płacić mniej.
„Istnieje takie zapotrzebowanie, że[Chicken Treat]myśli, że mogą zapłacić menedżerowi 130 000 dolarów i nadal osiągać zysk” – powiedział Liveris.
„Pokazuje również, że pracodawcy w Port Hedland i South Hedland wiedzą, że muszą konkurować o górników i muszą płacić wysokie pensje”.
Najnowsze dane dotyczące ogłoszeń o pracę w środę ujawniły zakres niedoboru siły roboczej w Australii Zachodniej.
National Skills Commission ujawniła, że liczba ogłoszeń o pracę wzrosła o 128 procent na południowym zachodzie, 98,6 procent w Perth, 83,1 procent w Goldfields i 63,9 procent w Pilbara i Kimberley na podstawie liczb sprzed pandemii.
Dorota Masłowska jest współpracowniczką serwisu Przecław News, gdzie pisze o wiadomościach, polityce, biznesie, technologii, sporcie, rozrywce i stylu życia. Koncentruje się na dostarczaniu przejrzystych i użytecznych informacji o aktualnych wydarzeniach, pomagając czytelnikom śledzić najważniejsze tematy oraz historie istotne dla codziennego życia.
Więcej artykułów
Arabia Saudyjska mocno obniża ceny ropy dla Azji. Największa korekta od ponad dwóch dekad
Dino rozwija własną energetykę słoneczną. Kierowcy aut elektrycznych liczą na więcej
Narodowy Bank Zjednoczonych Emiratów Arabskich stwierdził, że poniedziałkowa przerwa w świadczeniu usług, która dotknęła klientów, nie była cyberatakiem