„Nowa era” ASX rozpoczyna się od zwolnień, gdy dyrektor generalny macha siekierą

Ruchy szachowe

Pod koniec 2023 r. ASX próbowała zakończyć fatalny niepowodzenie w dostarczeniu nowej, opartej na blockchain alternatywy dla 30-letniego systemu rozliczeń i rozrachunków CHESS, który stanowi podstawę rynku akcji, identyfikując „gotowy” instrument opcja technologiczna indyjskiego giganta technologicznego Tata Consultancy Services.

W związku z rozpoczęciem prac nad dostawą i innymi równoległymi modernizacjami firma przechodzi restrukturyzację obejmującą kilka oddziałów w ramach ASX. Chociaż obejmuje to obszary wykraczające poza technologię, w e-mailu pani Lofthouse podkreślono, że technologia przeszła najbardziej znaczącą zmianę, a nadzór nad całą technologią dla przedsiębiorstw jest scentralizowany pod kierownictwem dyrektora ds. informatyki Tima Whiteleya.

Według ostatniego stanu ASX zatrudniała 1050 osób, w tym pracowników pełnoetatowych i wykonawców. Rzeczniczka firmy stwierdziła, że ​​nie jest możliwe podanie całkowitej liczby zbliżających się zwolnień, ponieważ proces nie został jeszcze zakończony.

We wtorek zakończą się konsultacje między firmą a dotkniętymi pracownikami, podczas których omówiona zostanie możliwość przeniesienia na inne stanowiska.

„Chociaż oczekuje się, że proces ten doprowadzi do zmniejszenia zatrudnienia, nie jest to jedyny czynnik napędzający zmiany” – powiedziała pracownikom pani Lofthouse.

„Ankiety i opinie pokazały nam, że obecnie nie jesteśmy optymalnie zorganizowani, aby dotrzymać tempa zmian i planu działania dotyczącego realizacji kluczowych projektów. Wiele proponowanych przez nas zmian ma na celu rozwiązanie tego problemu. „

Zwolnienia zostaną ogłoszone w odpowiednim czasie, aby w piątek poprawić perspektywy śródrocznych wyników finansowych.

Osoba mająca dostęp do poufnych informacji w firmie, która wypowiadała się pod warunkiem zachowania anonimowości, stwierdziła, że ​​morale w ASX jest tak niskie, a dotknięci pracownicy postrzegali cięcia jako krótkoterminowy środek mający na celu uspokojenie akcjonariuszy, którzy w zeszłym roku prawie doprowadzili zarząd do drugiego strajku przeciwko raportowi płacowemu Październik.

Jak wynika z notatki pani Lofthouse, liczba pracowników ASX w roku budżetowym 23 wzrosła o 13,5 procent, czyli 125 osób.