Dlaczego płace nie rosną zgodnie z inflacją w Australii?

Według Australijskiego Biura Statystycznego ceny wzrosły o 6,1 procent w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Jednak według danych z marca średnie zarobki w Australii wzrosły o zaledwie 3,4 proc.

Fair Work Australia podniosła w ostatnich tygodniach płacę minimalną, aby dotrzymać kroku inflacji.

Ale Irma Moi-Risi, profesor socjologii na Uniwersytecie w Melbourne, powiedziała, że ​​większość ludzi bez płacy minimalnej nie otrzymuje podwyżek płac zgodnie z inflacją.

„Można powiedzieć, że średnie podwyżki płac w sektorze prywatnym są mniejsze niż niedawne podwyżki płacy minimalnej” – powiedziała.

Zaznaczyła, że ​​dane nie uwzględniają dodatkowych zarobków z bonusów czy promocji.

Jednak stopa bezrobocia jest na najniższym od 48 lat poziomie 3,5 proc.

Przy niezliczonych ofertach pracy w prawie każdej branży oczekuje się, że płace wzrosną, aby konkurować o pracowników.

Ale tak się nie stało.

„Jedną z przyczyn tego stanu rzeczy można przypisać firmom, które spodziewają się, że imigranci wkrótce powrócą i uzupełnią obecny niedobór umiejętności” – powiedział Mooi-Reci.

„Inny powód może być związany z faktem, że Australijczycy nie zmieniają pracy na dużą skalę lub ulegają negocjacjom o wyższe płace, różniąc się tym samym od trendów, które zaobserwowaliśmy w Stanach Zjednoczonych.

„Takie trendy wskazują na mniejsze siły popytu na podwyżki płac ze strony pracowników”.

Chociaż Ameryka widziała coś, co zostało opisane jako „wielka rezygnacja” po pandemii, podobny trend nie wystąpił tutaj.

Zamiast tego większość Australijczyków pozostaje w pracy i ma nadzieję na podwyżkę.

Sekretarz ACTU Sally McManus powiedziała, że ​​kryzys związany z kosztami utrzymania pojawia się w tym samym czasie, co rekordowe zyski korporacji i premie dla dyrektorów generalnych.

„Zyski gwałtownie rosną, a pracownicy już odczuwają presję kosztów utrzymania przy rosnącej inflacji” – powiedziała.

„Pracodawcy mogą sobie pozwolić na podwyżki płac, a pracownicy potrzebują ich i zasługują na nie, ale wielu pracodawców stara się utrzymywać niskie podwyżki płac, aby chronić swoje zarobki.

„Nasz system negocjacyjny nie generuje już wzrostu kosztów utrzymania, który nie jest adekwatny do celu – nadszedł czas na zmiany”.

Czy jest jakaś nadzieja na szybkie rozwiązanie kryzysu inflacyjnego?

„Jeśli „wkrótce” oznacza od tego roku, odpowiedź prawdopodobnie brzmi nie” – powiedział Moi Reese.

„Jednak jeśli „wkrótce” oznacza w ciągu najbliższych dwóch lat, odpowiedź brzmi „oczywiście”, na pewno zobaczymy wzrost płac współmierny do inflacji”.

Od czasu do czasu australijscy posiadacze kredytów hipotecznych są prawie pewni, że zobaczą podwyżkę stóp procentowych, aby ochłodzić gospodarkę.