Przecław News

Informacje o Polsce. Wybierz tematy, o których chcesz dowiedzieć się więcej w Wiadomościach Przecławia.

Absolwenci, którzy obsadzają stanowiska w sektorze technologicznym i otrzymują pensje do 350 000 USD

Absolwenci, którzy obsadzają stanowiska w sektorze technologicznym i otrzymują pensje do 350 000 USD

Nowa analiza wykazała, że ​​australijscy absolwenci zmierzający do sektora technologicznego przygotowują się na ogromną wypłatę.

Firmy takie jak Amazon, Google i Canva wypłacają świeżo upieczonym absolwentom pensje do 350 000 USD.

Badanie wykazało, że niektóre z tych wynagrodzeń obejmują opcje na akcje i premie na koniec roku.

Oglądaj najnowsze wiadomości na Channel 7 lub streamuj za darmo na 7 plus >>

Dane zawarte w australijskiokazało się, że cztery z najlepiej opłacanych miejsc pracy dla absolwentów dotyczyły inżynierów oprogramowania w instytucjach finansowych.

Najwyżej płatna pensja wynosiła 350 000 dolarów rocznie w Jane Street Capital.

Plik: Nowa analiza pokazuje, że australijscy absolwenci zmierzający do sektora technologicznego przygotowują się na ogromną wypłatę. kredyt: Unsplash

Drugi najwyższy był IMC, płacąc 260 000 $, a następnie Optiver z 250 000 $.

Giganci technologiczni, w tym Google i Amazon, również znaleźli się w pierwszej dziesiątce, zarabiając odpowiednio 200 000 i 153 000 USD rocznie.

Więcej dobrych wiadomości dla studentów, oferty pracy w branży technologicznej rosną z miesiąca na miesiąc.

SZUKAJ rynku pracy wcześniej wydano plik Miesięczne numery ogłoszeńpokazując wzrost liczby miejsc pracy w sektorze ICT w każdym australijskim stanie poza Tasmanią.

W skali kraju badanie wykazało, że w kwietniu w marcu liczba ofert pracy w sektorze wzrosła o 2,6 procent.

Logo Amazona na ekranie komputera.
Firma technologiczna Amazon jest jedną z firm, które wypłacają absolwentom przyzwoite pensje. kredyt: AAP

Zwolennicy branży wzywają również, aby więcej osób rozważało prace techniczne.

a Raport Rady Technologii Australii Powiedział, że w tym sektorze istnieją „wyjątkowe możliwości”.

„Niestety, nadal istnieje piętno wokół pracy w technologii. Chcemy zmienić koncepcję tego, czym jest praca techniczna” – powiedziała CEO Kate Pounder.

„Nasze badania pokazują, że stanowiska techniczne należą do najbardziej elastycznych, a pracownicy w firmach technologicznych są od 1,5 do dwóch razy bardziej skłonni do pracy zdalnej niż pracownicy techniczni pracujący w firmach niezwiązanych z technologią”.

READ  Rynki na żywo, poniedziałek 26 lipca 2021 r.